TEKNOTEL’de ilk iş günü… Sıcak başlangıçlar uzun ömürlü olur.
Teknotel'de Kariyer
Politikamız
Çalışanlarımızın fırsat eşitliğine önem veriyor, tüm sosyal haklarının adil bir şekilde sağlanmasına dikkat ediyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın bilgi ve yeteneklerini geliştirmeleri için eğitimler ve motivasyon sağlayıcı sistemler geliştirmeye önem veriyoruz.
Çalışanlarımızın potansıyellerini en verimli şekilde kullanabilmeleri, yetenek ve becerilerini yaptıkları işe uygulayabilmeleri için yeni çalışma modelleri geliştirmenin aynı sıra çalışanlarımıza kariyerleri boyunca uygun ortam sağlıyor, performans ölçümünü objektif yöntemlerle yapıyoruz.
İnsan kaynakları uygulamasında, Teknotel olarak, insana saygıyı temel alıyoruz. Haklarınıza saygı göstererek, yapılan tüm başvurularda, gizlilik prensibinin korunmasını esas alıyoruz.
ÜCRET POLİTİKASI
12 maaş verilmektedir. Performans ve enflasyona bağlı olmak üzere, dönemsel olarak ücret ayarlaması yapılmaktadır.
Performans değerlendirmesi; personelin yetiştirilmesinin ve ilerlemesinin ölçülebilmesi, yetenekleri ile ilgili bilgilerin toplanması ve yükselme,nakil, ücret artışı ve prim gibi konulardaki kararların objektif olarak alınabilmesi, nitelikleri gerileyen personelin yeniden kazanılması için gerekli takibin ve kariyer planının yapılması amacıyla uygulanır.
SOSYAL OLANAKLAR
SSK sigortası
Öğle yemeği
Eğitim desteği
Sosyal faaliyetler
Bizimle Çalışmak için...
